近日，魏县人社局与扬州市广陵区人社局签署劳务合作协议，为两地人力资源优化配置与协同发展按下“加速键”，既是落实“稳就业”战略的务实举措，也为区域优势互补探索了新路径。
此次合作源于精准的需求对接：魏县作为农业大县，富余劳动力转移需求迫切，却面临本地岗位与技能错配问题；广陵区作为长三角制造业基地，电子信息、高端装备等产业升级催生大量技能型用工需求，“用工难”制约企业发展。双方以协议为纽带，实现劳动力资源与岗位需求的精准匹配，破解“就业难”与“用工荒”的结构性矛盾。
合作构建了全链条协作体系：信息共享上，两地搭建线上平台实时互通劳动力与用工信息，定期联合举办招聘会；技能培训聚焦广陵区产业需求，魏县开展“订单式”培训，广陵提供标准与师资支持，实现“培训即就业”；就业服务环节简化手续，提供社保转移、住房租赁等“一站式”服务；权益保障方面，联合打击违法用工，畅通维权渠道，筑牢劳动者权益防线。
此次协作将释放多重效益：魏县劳动力有序转移可增加收入、积累发展经验，助力乡村振兴；广陵获得稳定劳动力供给，将缓解企业压力、稳定产业链，带动区域消费。这种跨区域协作既是要素优化配置的实践，也为区域协调发展提供了可借鉴的样本，推动两地在民生改善与经济发展中实现“双赢”。
